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2年ごとに転職するというキャリア形成

アメリカの電子部品メーカーで仕事をしていた時のことです。希望がかなってBusiness Intelligenceの仕事からeCommerceの仕事に異動し、オリエンテーションを受けるためにアメリカ本社に出張しました。

さて、新しく出会った中に、椅子を使わずにバランスボールに座って仕事をしている女性がいました。面白いので彼女といろいろと話をしているとこんな話をしてくれました。

「この会社に転職してきたのは、XXXXXという経験ができるから。2年以内に自分の目標とする技術を習得したら、この会社では学べないテクノロジーを学べる企業に転職するつもりこれまでも2年という期限を決めて転職してキャリアアップを図ってきた。」

面白い! 

私はそれまでキャリアアップといえば、肩書をあげて給料をあげるものだとばかり思っていましたが、彼女は自分がエンジニアとして習得したい目標があってそれが習得できる企業に狙いをさだめ転職を繰り返しキャリアアップを図ってきたのです。それも2年という期限をきめて。すばらしい。

実は彼女のように期限を決めて転職を続け、社長になった知人がいます。

自分を中心にすえたステップアップ、キャリアアップってエキサイティングでとても面白いと思いました


自分で目標と期限を決めて成長を自分に約束して自分のキャリアを形成する。


一つの意義ある生き方と思います。

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