組織のモヤモヤの正体を見える化するDiSC

組織には「モヤモヤ」がいっぱいありますね。
例えば、対人関係でのモヤモヤ。

なんでアイツは、よりによってあんな大事な場面で、あんなことをいうのだろうか？　私だったら絶対にあんなことは言わない。

そうなんです。人の言動には理解不能と思われることが多いのですが、そんな時自分に問いかけてみてください。

自分を基準として人を判断していないか？

ダイバーシティー＆インクルージョンが叫ばれてはいますが、インクルージョンの部分がなかなかすすみません。それは「モヤモヤ」が「モヤモヤ」のままだからです。

DiSCを使ってモヤモヤの正体を可視化すれば、インクルージョンは加速します。

さてそのDiSC。

私の友人のODCatalystの本木和子さんが素晴らしくわかりやすい動画を公開しています。

ご覧ください。