組織のモヤモヤの正体を見える化するDiSC
組織には「モヤモヤ」がいっぱいありますね。
例えば、対人関係でのモヤモヤ。
なんでアイツは、よりによってあんな大事な場面で、あんなことをいうのだろうか? 私だったら絶対にあんなことは言わない。
そうなんです。人の言動には理解不能と思われることが多いのですが、そんな時自分に問いかけてみてください。
自分を基準として人を判断していないか?
ダイバーシティー&インクルージョンが叫ばれてはいますが、インクルージョンの部分がなかなかすすみません。それは「モヤモヤ」が「モヤモヤ」のままだからです。
DiSCを使ってモヤモヤの正体を可視化すれば、インクルージョンは加速します。
さてそのDiSC。
私の友人のODCatalystの本木和子さんが素晴らしくわかりやすい動画を公開しています。
ご覧ください。