| 期間 |
業務内容 |
| 2022年12月 |
タイムマネージメント研修（対面、国立京都工芸繊維大学学部生・院生向け、8名） |
| 健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、15名） |
| 失敗しないシステム導入（ZOOMを使用、金属加工業社団体の会員起業向け、18名） |
| 2022年度新入社員フォローアップ研修（対面、北関東のある商工会議所会員起業社員様向け、15名） |
| コーチングセッション（企業経営者、3名） |
| 2022年11月 |
コーチング研修（ZOOMを使用、都内の商店会加盟企業の社員様4名） |
| 健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、20名） |
| MRのためのセールストーク研修（対面、外資系製薬会社、80名） |
| リーダーシップ研修（対面、外資系自動車部品メーカー、12名） |
| 健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、20名） |
| リーダーシップ研修（ZOOMを使用、外資系製薬会社、18名） |
| コーチングセッション（企業経営者、3名） |
| 2022年10月 |
リーダーシップ研修（ZOOMを使用、オープン研修、12名） |
| MRのためのセールストーク研修（対面、外資系製薬会社、40名） |
| リーダーシップ研修（ZOOMを使用、外資系製薬会社、18名） |
| コーチング研修（ZOOMを使用、外資系製薬会社の管理職55名） |
| 私と家族の100年キャリア見える化ノートワークショップ（対面、BNI会員向け、14名） |
| コーチングセッション（企業経営者、2名） |
| 2022年9月 |
チームビルディング研修（対面、国立京都工芸繊維大学学生、院生向け、8名） |
| 中堅社員のためのコミュニケーション研修（ZOOMを使用、首都圏の商工会議所加盟企業の社員様、8名） |
| コーチングセッション（企業経営者、2名） |
| 2022年8月 |
キャリアシフトチェンジのためのワークショップ（ZOOMを使用、外資系製薬会社の管理職4名） |
| 中堅社員のためのコミュニケーション研修（ZOOMを使用、首都圏の商工会議所加盟企業の社員様、8名） |
| 健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、10名） |
| コーチングセッション（企業経営者、1名） |
| 2022年7月 |
コーチングセッション（企業経営者、1名） |
| 2022年6月 |
ストーリーテリング研修（ZOOMを使用、外資系製薬会社の社員様、18名） |
| コーチングセッション（企業経営者、1名） |
| 新入職員研修（対面、教育機関向け、100名） |
| 2022年5月 |
コーチングセッション（企業経営者、1名） |
| マインドセット研修（対面、国立京都工芸繊維大学院生向け、5名） |
| 健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、60名） |
| 2022年4月 |
新任管理職研修（対面、ICT企業、20名） |
| 中堅管理職研修（対面、通販、16名） |
| コーチングセッション（企業経営者、1名） |
| 2022年3月 |
キャリアコンサルティング（対面、14名） |
| 2022年2月 |
健康とキャリアについて考える管理職研修（ZOOMを使用、都内のある企業からの委託、30名） |
| キャリアコンサルティング（対面、17名） |
| 2022年1月 |
キャリアコンサルティング（対面、13名） |
| 2021年12月 |
キャリアコンサルティング（対面、13名） |
| メンターリングセッション （月４回、自動車関連メーカー管理職 1名） |
| キャリアコンサルティング(対面、一般6名） |
| ジョブカード作成研修（対面、一般6名） |
| コーチングセッション （ZOOMを使用、大手外資系物流企業役員 1名） |
| タイムマネージメント研修（WebEXを使用、国立京都工芸繊維大学学部生・院生向け、6名） |
| 2021年11月 |
メンターリングセッション （月４回、自動車関連メーカー管理職 1名） |
| 管理職研修（Teamsを使用、外資系製薬メーカー管理職、12名 1回） |
| キャリアコンサルティング(対面、一般2名） |
| 2021年10月 |
キャリアシフトチェンジのためのワークショップ （対面研修、自動車関連メーカー、23名） |
| スピーチ作成に関する研修（WebEXを使用、環境装置設備メーカー、83名） |
| メンターリングセッション （月２回、消費財メーカー 1名） |
| 2021年9月 |
メンターリングセッション （月２回、消費財メーカー 1名） |
| チームビルディング研修（WebEXを使用、国立京都工芸繊維大学学部生・院生向け、8名） |
| 管理職研修（Zoomを使用、大手生命保険会社、30名） |
| 管理職研修（Zoomを使用、外資系製薬会社、29名 1回） |
| 2021年8月 |
管理職研修（Teamsを使用、外資系家電メーカー、32名 2回） |
| リーダーシップ研修（Zoomを使用、外資系製薬会社、21名 3回） |
| メンターリングセッション （月２回、消費財メーカー 1名） |
| 2021年7月 |
管理職研修（Teamsを使用、外資系家電メーカー、43名 2回） |
| リーダーシップ研修（Zoomを使用、外資系製薬会社、23名 2回） |
| 2021年6月 |
管理職研修（Zoomを使用、外資系製薬会社、29名 3回） |
| 2021年4月 |
新入社員研修 （ファシリテーターとして参加、大手製造業様 14名） |
| 就活生のための面接指導 （ZOOMを使用、国立京都工芸繊維大学大学院生向け 1名） |
| コーチングセッション （ZOOMを使用、大手外資系物流企業役員 1名） |
| 2021年3月 |
メンターリングセッション （週1回、IT関連企業管理職様 2名） |
| 就活生のためのキャリア面談 （ZOOMを使用、国立京都工芸繊維大学大学生・大学院生向け 5名） |
| コーチングセッション （ZOOMを使用、大手外資系物流企業役員 1名） |
| 2021年2月 |
怒りの感情コントロールセミナー （ZOOMを使用、松山商工会議所（愛媛県女性会連合会）向け 76名） |
| 怒りのコントロールと叱り方を学ぶ （東京 大手百貨店グループ向け 17名） |
| ZOOMディレクター （大手自動車会社オンライン研修をサポート) |
| メンターリングセッション （週1回、IT関連企業管理職様 2名） |
| 就活生のためのキャリア面談 （ZOOMを使用、国立京都工芸繊維大学大学生・大学院生向け 5名) |
| 2021年1月 |
説得力のあるスピーチ作成講習会 （ZOOMを使用、社会人勉強会向け 19名） |
| シニア社員のためのキャリアシフトチェンジ研修 (Teamsを使用、大手情報系企業50代社員様向け 22名） |
| メンターリングセッション （週1回、中堅自動車関連企業管理職様 1名 / IT関連企業管理職様 1名） |
| 就活生のためのキャリア面談 （ZOOMを使用、国立京都工芸繊維大学大学生・大学院生向け 5名） |
| 2020年12月 |
説得力のあるスピーチ作成講習会 （ZOOMを使用、社会人勉強会向け 15名） |
| 感情のコントロール研修（ZOOMを使用、大手商社 若手社員様向け 34名） |
| 説得力のあるスピーチ作成講習会 （ZOOMを使用、社会人勉強会向け 26名） |
| 説得力のあるスピーチ作成講習会 （ZOOMを使用、社会人勉強会向け 21名） |
| 就活を考えるキャリア研修 （ZOOMを使用、国立京都工芸繊維大学大学生・大学院生向け 8名） |
| メンターリングセッション （週1回、大手ソフトウエア開発企業管理職様 1名） |
| コーチングセッション （ZOOMを使用、大手外資系物流企業役員 1名） |
| 2020年11月 |
即興スピーチ講習会 （ZOOMを使用、社会人勉強会向け 14名） |
| 新任管理職研修 （ZOOMを使用、外資系大手製薬会社様 32名） |
| 新任管理職研修 （ZOOMを使用、外資系大手製薬会社様 29名） |
| メンターリングセッション （週1回、大手ソフトウエア開発企業管理職様 1名） |
| 2020年10月 |
プレゼンテーション指導 （ZOOMを使用、国立大学教員様向け １名個別指導） |
| メンターリングセッション （週1回、大手食品系企業管理職様 1名） |
| 2020年9月 |
クロスロード・ダイバーシティ編体験会 （ZOOMを使用、7名） |
| キャリア面談（ZOOMを使用。IT企業様よりのご依頼、５名の社員。後日実施報告会の開催） |
| 感情のコントロール研修（ZOOMを使用、研修会社様23名） |
| 感情のコントロール及び叱り方研修（ZOOMを使用、大手商社 中堅社員様向け 17名） |
| メンターリングセッション （週1回、大手食品系企業管理職様 1名） |
| 2020年8月 |
クロスロード・ダイバーシティ編体験会 （ZOOMを使用、合計4回実施、20人） |
| ダイバーシティ＆インクルージョンワークショップ （ZOOMを使用、メディア企業、14名） |
| 2020年7月 |
●聞き手の共感を呼ぶスピーチの作り方（ZOOMを使用、非営利団体向け、22名） |
| ●シニア向けキャリア研修（ZOOMを使用、12名） |
| 2020年5月~7月 |
大学1年生向けスピーチの作り方・発表の仕方研修（ZOOMを使用、60名） |
| 2020年2月 |
接客研修（化粧品メーカー販売員向け） |
| 2020年1月 |
● 怒りのコントロール及び叱り方研修 (大手商社) |
| ● キャリアシフトチェンジ研修（自主講座 17名） |
| 2019年12月 |
アンガーマネジメント及び叱り方研修（団体） |
| 2019年11月 |
● 科学コミュニケーション研修（国立研究法人） |
| ● ライフプラン研修（国立研究法人） |
| ● アンガーマネジメント研修（I T企業） |
| ● 接客研修（研修会社経由化粧品メーカー） |
| 2019年10月 |
● アンガーマネジメント及び叱り方研修（自主講座3回） |
| ● 若手及びミドル社員向けキャリアプラン研修（I T企業） |
| 2019年9月 |
● 管理職研修（メンタルヘルス、パワハラ及び叱り方、ライフプラン） (国立研究法人) |
| ● アンガーマネジメント及び叱り方研修（自主講座3回） |
| ● 接客研修（化粧品メーカー販売員向け） |
| 2019年8月 |
● 接客研修（化粧品メーカー販売員向け） |
| ● アンガーマネジメント及び叱り方研修（自主講座） |
| 2019年7月 |
● 接客研修（化粧品メーカー販売員向け） |
| ● アンガーマネジメント研修（２団体） |
| 2019年6月 |
接客研修（化粧品メーカー販売員向け） |
| 2019年1月 |
アンガーマネジメント研修（１団体） |
| 2018年11月 |
退職後のライフプランセミナー（ワールドカフェ形式）（愛媛大学） |
